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HandlungshilfenZeit zum Handeln – Instrumente zur Gestaltung des demografischen Wandels

Ein Leitfaden für Unternehmerinnen und Unternehmer

Titelbild der Publikation „Zeit zum Handeln - Instrumente zur Gestaltung des demografischen Wandels“

Typ
Leitfaden
Herausgeber
Landesagentur für Struktur und Arbeit (LASA) Brandenburg GmbH
Erschienen
2009, Potsdam

Beschreibung

Die demografischen Veränderungen stellen viele Unternehmen vor eine Herausforderung. Die Unternehmen benötigen ein Konzept wie sie betriebsintern den demografischen Wandel gestalten können. In diesem Leitfaden werden Unternehmen Ansatzpunkte aufgezeigt, wie sie aus eigener Kraft, gegebenenfalls mit externer Unterstützung, ein individuelles Konzept für ihr Unternehmen erarbeiten können.

Die im Leitfaden vorgestellten Hilfestellungen konzentrieren sich darauf möglichst praxisnah, einfach und kostengünstig zu sein. Darüber hinaus werden zu den Hilfestellungen Beispiele aus kleinen und mittleren Unternehmen gegeben.

Der Leitfaden ist in elf Kapitel unterteilt. Nach einer Einleitung werden Hilfestellungen für einen betrieblichen Umgang mit dem demografischen Wandel in den nachfolgenden Kapitel skizziert:

  • Altersstrukturanalyse (Kap. 1)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kap. 2)
  • Qualifizierung und lebenslanges Lernen (Kap. 3)
  • Nachwuchskräfte gewinnen (Kap. 4)
  • Altersgemischte Zusammenarbeit (Kap. 5)
  • Integration – Einstellung Älterer (Kap. 6)
  • Gesundheit im Unternehmen (Kap. 7)
  • Förderung und Qualifizierung älterer Beschäftigter (Kap. 8)
  • Übergangsszenarien (Kap. 9)

Abschließend werden noch weiterführende Literaturhinweise (Kap. 10) zum Thema des Leitfadens gegeben.

Zusatzinformationen

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