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Teilzeitausbildung in der AltenpflegeGöttingen in NiedersachsenDer „Göttinger Ansatz“ ist ein flexibles Ausbildungsmodell, welches in Teilzeit nach dreieinhalb Jahren zum Abschluss als Altenpfleger führt.
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Punktebasiertes Modell für ausländische Fachkräfte (PuMa)Baden-WürttembergMit dem Projekt soll in der Modellregion Baden-Württemberg über einen Zeitraum von drei Jahren ein neuer Einwanderungsweg für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten erprobt werden.
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Haus der Kinder Stiebritz – Grundschule mit integrierter KitaSaale-Holzland-Kreis in ThüringenDer Schul- und Kindergartenverbund dreier Gemeinden im Saale-Holzland-Kreis wurde für die gute interkommunale Zusammenarbeit mit dem Thüringer Zukunftspreis 2016 ausgezeichnet.
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Kommune gestaltet demografischen Wandel – Amt MeyenburgAmt Meyenburg im Landkreis Prignitz in BrandenburgMit unterschiedlichen Initiativen adressiert die Kommunalverwaltung im Landkreis Prignitz in Brandenburg die Folgen des demografischen Wandels.
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Gemeindeverwaltungsverband Feldatal-Grebenau-Romrod-SchwalmtalStädte und Gemeinden Feldatal, Grebenau, Romrod und Schwalmtal in HessenVier kleinere hessische Gemeinden möchten durch den Zusammenschluss dauerhaft stabile Verwaltungsstrukturen in einer ländlichen Region etablieren und so zukunftsfähig bleiben.
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Willkommen in Aue: Vorausschauendes Demografie-Management in der Stadt AueStadt Aue in SachsenZiel des Projekts ist die Schaffung einer kommunalen Bindungs- und Willkommenskultur für Neubürger im sächsischen Aue.
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Neustadt wird bunter und jüngerStadt Neustadt in HessenDas Modellvorhaben im hessischen Neustadt sieht in der Integration Geflüchteter eine Möglichkeit, dem Bevölkerungsrückgang im ländlichen Raum nachhaltig entgegenzutreten.
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Kommunales Ärztezentrum BüsumGemeinde Büsum in Schleswig-HolsteinIn der Gemeinde Büsum in Schleswig-Holstein arbeiten die Hausärzte in einer Gemeinschaftspraxis und sind Angestellte der Gemeinde.
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Verzahnung von ÖPNV- und SchulentwicklungsplanungLandkreis Dithmarschen in Schleswig-HolsteinIm Landkreis Dithmarschen in Schleswig-Holstein geht die Bevölkerung bis 2030 stark zurück. Daher wird die Entwicklung von Mobilität und schulischer Infrastruktur gemeinsam gedacht.
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WEGE – Wandel erfolgreich gestalten!Verbandsgemeinde Daun, Landkreis Vulkaneifel in Rheinland-PfalzEin Vorhaben zur ganzheitlichen Strukturentwicklung unter Berücksichtigung des demografischen Wandels in der rheinland-pfälzischen Verbandsgemeinde Daun.
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Thüringer Demografieratgeber – Anregungen für die kommunale PraxisDer Ratgeber soll kommunale Verantwortungsträger für die Auswirkungen der demografischen Entwicklung sensibilisieren sowie Handlungsoptionen und gute Praxisbeispiele aufzeigen.
- Herausgeber
- Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft – Serviceagentur Demografischer Wandel
- Titel
- Thüringer Demografieratgeber – Anregungen für die kommunale Praxis
- Erschienen
- 2016, Erfurt
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Stadtmenschen WienWien in ÖsterreichEinwohner der österreichischen Hauptstadt helfen einander auf freiwilliger Basis, sich im sozialen Netz der Stadt zurechtzufinden.
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Bildung von Kleinregionen zur interkommunalen Kooperation in NiederösterreichNiederösterreichGemeinden schließen sich zu Kleinregionen zusammen, um gemeinsam räumliche, strukturelle oder soziale Herausforderungen besser zu bewältigen.
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Neue Nachbarn ArnsbergStadt Arnsberg in Nordrhein-WestfalenDie Mitglieder der Initiative im nordrhein-westfälischen Arnsberg kamen einst selbst als Geflüchtete nach Deutschland. Heute engagieren sie sich als Ansprechpartner für Neuankömmlinge.
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KleeblattregionStadt Kyritz, Amt Neustadt (Dosse), Gemeinde Wusterhausen/Dosse und Gemeinde Gumtow in BrandenburgDie Kommunen der Kleeblattregion in Brandenburg haben sich zusammengeschlossen, um eine gemeinsame Strategie zum Umgang mit dem demografischen Wandel zu entwickeln.
